935名前が無い＠ただの名無しのようだ 2018/06/27(水) 12:53:41.20ID:RZw+XxkUa.net
会ってみたらその人がどんな“アビリティ”を持った人か――「ものすごい感性を持ってるな」とか，「恐ろしい完璧主義者だな」とか――ある程度分かるじゃないですか
　FFチームのリーダーっていったら，「繊細かつスタイリッシュな感性を持っている人」って先入観とかイメージがあると思うんです。
　小野さん（カプコン 小野義徳氏）みたいに，実はガチガチの理論武装をしてるってタイプでもないし，海外の一部のクリエイターみたいにものすごいオタクというわけでもない。

という前振りを置いての問い
「あなたのアビリティはなんですか」
　　↓
田畑の返答
「僕はね，強力な組織を作るのがうまいんです」

　人間同士のしがらみでチームのパフォーマンスが阻害されることって，よくあるじゃないですか。
　指揮系統とは違う方向から働いてくる力学とか，新旧のスタッフが混在することによって発生するボトルネックとか。
　そういう要因を日々見つけ出して，妥協せず容赦なく修正していく。
　それによって組織力を高めて，より高度な目標へのチャレンジを可能にする――そういうサイクルが，僕はすごく楽しいんです

この時点で本人にもモノ作りスキルや情熱、独特の感性や知識がない自覚はあったはず
なのにみんなが効率よく仕事をすることを第一にした結果が田畑15
参照元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/ff/1529241894/
950名前が無い＠ただの名無しのようだ 2018/06/27(水) 22:50:48.47ID:7B4wCCbsd.net
>>935　
ニホン社会に大して御大層な事を言って出てきたものは…
虚仮にしてきたものよりはるかに立ち向かえていないというね
わかりやすい中二病じゃないか